Ahold is een internationale groep kwaliteitssupermarkten en foodservicebedrijven actief in de Verenigde Staten en Europa. Met een omzet in 2008 van 25,7 miljard euro wereldwijd, is Ahold de grootste retailer in Nederland en één van de grootste retailers aan de oostkust van de Verenigde Staten. Ahold wil voor de consument de beste en meest succesvolle aanbieder van voeding zijn en stelt de klant centraal. In Nederland wordt de klant bediend door Albert Heijn, Etos, Gall & Gall en de bezorgservice Albert.
In Nederland is het operationele management verdeeld over supermarkten en speciaalzaken. Het vlaggenschip van Ahold in Nederland is natuurlijk Albert Heijn, met meer dan 850 winkels ´s lands grootste supermarktketen. Naast Albert Heijn zijn de belangrijkste Nederlandse dochterondernemingen drogisterijketen Etos (ruim 500 winkels) en Gall & Gall slijterijen (ruim 530 filialen). De Nederlandse consument wordt tevens bediend door de gezamenlijke bezorgservice Albert.nl.
Binnen Albert Heijn zijn er drie afdelingen commercieel verantwoordelijk voor het assortiment van onze winkelformules: Non-Food, Houdbaar en Vers. Binnen deze afdelingen worden het komende jaar nieuwe systemen, processen en een nieuwe manier van werken ingevoerd. Dit is noodzakelijk om de commerciële strategie van 2010 en verder ten uitvoer te brengen. Op de afdeling Change Management & Opleidingen werken negen professionals die workshops en opleidingen organiseren voor de 250 medewerkers binnen commercie die worden geraakt door deze verandering. Daarnaast heeft de verandering ook impact op alle leveranciers die aan Albert Heijn. Ook die moeten worden meegenomen in de veranderende wereld. Tot slot verzorgt de afdeling de communicatie van het gehele project.
Als stagiair werk je mee binnen het Change Management & Opleidingen team om de inhoud van de workshops en opleidingen mede te bepalen. Daarnaast help je mee met het organiseren, geven en evalueren van de sessies.