Afgelopen jaar bedienden wij meer dan 89.000 bezoekers

Alliander is met 5.500 medewerkers verantwoordelijk voor een groot deel van het energienet in ons land. Ons werk is zorgen dat er probleemloos stroom en gas bij 2.8 miljoen klanten komt. Dat bedrijven 24/7 kunnen draaien. Dat de straatverlichting werkt. En dat onze samenleving steeds duurzamer en energiezuiniger wordt. Bijvoorbeeld door de introductie van de slimme meter of het realiseren van tienduizenden oplaadpunten voor de elektrische auto. Kijk voor meer informatie over Alliander op www.alliander.com

De stageopdracht

Liandon is het bedrijfsonderdeel binnen Alliander dat zich bezighoudt met de energie-infrastructuur op hoogspanningsniveau. Het cluster Hoogspanningsinstallaties (HSI) houdt zich als onderdeel van Liandon voornamelijk bezig met beheer, onderhoud en storingen in de onderstations.
Het cluster HSI bestaat sinds januari 2009. Een van de uitgangspunten van dit cluster is de ontwikkeling van kennis en specialisatie van de verschillende teams binnen HSI. Kennismanagement binnen HSI richt zich op kennisverbreding, kennisverdieping en kennisborging.

Eén van de concrete acties, die reeds is ingezet, is het in kaart brengen van kennis van medewerkers in de uitvoerende teams. Daarvoor is een kennismatrix opgesteld die door teamleiders wordt ingevuld.
Op dit moment zijn we op zoek naar een stagiair die deze kennismatrices verzamelt en analyseert. We verwachten van de stagiair dat hij/zij inzicht geeft in de ‘gaps’ die er zijn, aangaande de kennis van technici en engineers. Van de stagiair verwachten wij op grond hiervan een advies hoe de kennis en kunde van de medewerkers in lijn gebracht kan worden met de ambitie van HSI om een aantal specialisaties verder te ontwikkelen.

Daarnaast verwachten we van de stagiair dat hij /zij in samenwerking met de kennismanager verdere invulling geeft aan de drie genoemde pijlers kennisborging, - verdieping en - verbreding. Daarbij denken wij onder andere aan een verkenning van datgene wat op het gebied van kennismanagement bij vergelijkbare bedrijven is georganiseerd.

Wij bieden de stagiair de mogelijkheid om zelfstandig onderzoek te doen en een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de afdeling!

Wat verwachten wij van je

• analytisch vermogen
• communicatief vaardig
• zelfstandig en initiatiefrijk
• organisatiesensitief
• affiniteit met kennismanagement
• minimaal derdejaars HBO/WO student in bijvoorbeeld de richting MER, organisatiewetenschappen, Bedrijfskunde, HRM