Hoezeer het aantal beschikbare mensen op de arbeidsmarkt toeneemt, blijkt het voor organisaties moeizaam te zijn om toptalent te vinden. Dit blijkt uit onderzoek van Stepstone, uitgevoerd door The Economist Intelligence Unit.
Er is een wereldwijd onderzoek geweest onder enkele honderden topmanagers. Van de ondervraagden heeft 53 procent steeds meer moeite met het werven en behouden van talent.
Arbeidsvoorwaarden
Om de goedfunctionerende werknemers te motiveren moeten de arbeidsvoorwaarden worden aangepast. Dat houdt in dat talenten regelmatig worden beloond en personeel dat minder goed presteert snel wordt vervangen.
Voor veel bedrijven is het steeds een grotere uitdaging om hun personeelsbestand goed te beheren. Hierdoor is de rol van Human Resources binnen organisaties de laatste tijd snel gegroeid.
Opleiding
Er wordt ook meer geïnvesteerd in opleidingen van getalenteerd personeel. 47 Procent van de ondervraagden ziet dit als een juiste investering om toptalent te behouden.