Replacement content
Eenderde van de sollicitanten wordt afgewezen op leeftijd
19 Februari 2009Een op de drie sollicitanten wordt afgewezen vanwege zijn of haar leeftijd, dit meldt NationaleVacaturebank.nl na eigen onderzoek onder ruim 600 personen.
Martijn van der Neut, marketing manager bij NationaleVacaturebank.nl: “Het is onbegrijpelijk dat leeftijdsdiscriminatie in zo’n grote mate voorkomt. Iemand moet natuurlijk binnen het team passen, maar leeftijd mag niet de reden zijn voor een afwijzing. Werkgevers mogen dit soort voorkeuren dan ook niet aangeven in vacatureteksten.”
Irritaties
Sollicitatiegesprekken zijn sowieso niet vrij van irritaties. Zo ergeren sollicitanten
zich aan onduidelijkheid over het salaris, dit is de mening van ruim 40 procent van de 625
ondervraagden. Ook een slechte voorbereiding van de kant van de werkgever wekt een hoop
irritatie op. Verder vindt men het vervelend als er persoonlijke vragen worden gesteld.
Vier op de tien sollicitanten krijgen geen antwoord op hun sollicitatie. Een soort gelijk percentage krijgt wel bericht bij afwijzing maar krijgt dan niet te horen waarom hij/zij is afgewezen.
“Voor sollicitanten is het van belang dat zij te horen krijgen waarom ze zijn afgewezen. Daarbij onderschatten werkgevers het effect van het niet reageren op het imago van het bedrijf,” aldus Van der Neut.
Nieuwsarchief
Countdown
Advertentie
