Replacement content

Get macromedia Flash Player

Handdruk doorslaggevend bij sollicitatie

29 September 2008

Een ferme handdruk vergroot je kansen in een sollicitatiegesprek aanzienlijk, dit blijkt uit een Amerikaans experiment.

 

Greg Steward, onderzoeker van de universiteit in Iowa bootste een sollicitatiegesprek na, waarbij de leidinggevenden van bedrijven totaal 98 proefpersonen beoordelen alsof het kandidaten waren die solliciteerden naar een belangrijke baan.

 

De handdruk werd tijdens deze gesprekken apart beoordeeld door een onafhankelijke groep experts beoordeeld op het gebied van lichaamstaal.

 

De uitkomst

De kandidaten die een stevige hand gaven, bleken het hoogst te scoren in het solliciatiegesprek. Zij bleken ‘meer expressief’ en ‘geschikt voor de baan’ bevonden door de leidinggevenden. De proefpersonen die een slappere hand of minder prettige handdruk gaven na het sollicitatiegesprek, werden als ‘minder sociaal’ of ‘niet zo indrukwekkend’ beschreven.

 

Vrouwen vs mannen

Opvallend is dat de positieve resultaten van een stevige handdruk bij vrouwen nog sterker waren dan bij mannen. Fysieke aantrekkelijkheid en kleding bleken in dit onderzoek veel minder invloed uit te oefenen op de beoordeling van de proefpersonen.

 

Verklaring

Greg Steward geeft hiervoor als verklaring dat maar weinig mensen nadenken over hun handdruk. Verschillende trainingen vertellen sollicitanten hoe ze moeten praten, wat voor kleding ze moeten dragen, hoe ze vragen moeten beantwoorden, enzovoorts. Maar de handdruk is iets individueels en subtiels, het verteld iets over je persoonlijkheid. Volgens Stewart wordt dit onbewust meegenomen in de beoordeling. De perfecte handdruk is volgens Steward: een stevige grip, een krachtige op- en neergaande beweging en oogcontact.



Nieuwsarchief

TitelDatum
Minder salarisverhoging 09-12-2009
Eerste en laatste indruk essentieel bij sollicitatie 02-12-2009
Kerstpakket zeer gewaardeerd door werknemers 23-11-2009
Mensen wisselen minder snel van baan. 16-11-2009
Met Lovells naar het Chinese Intellectual Property Summer Institute 20-08-2009
Nuon Solar Team test Nuna5 op Circuit Zandvoort 18-08-2009
Aanmeldingsgolf op universiteiten 17-08-2009
De economische crisis biedt voor vrouwen nieuwe kansen 08-06-2009
Rabobank als werkgever erg populair 05-06-2009
Studenten werken het liefst bij veilige bedrijven. 05-05-2009
Belang nieuwe bedrijven toegenomen 23-04-2009
Toptalent wereldwijd schaars ondanks ontslagen 18-03-2009
Crisis geen angst voor Hoog opgeleiden 11-03-2009
Brussel wil loonverschil tussen man en vrouw overbruggen 03-03-2009
Hersenscan bij sollicitatie 27-02-2009
Eenderde van de sollicitanten wordt afgewezen op leeftijd 19-02-2009
De reacties op vacatures zijn verdubbeld 05-02-2009
De kredietcrisis biedt ook kansen 28-01-2009
Personeel op fiets minder vaak ziek 27-01-2009
Ruim één vijfde van de Nederlandse beroepsbevolking heeft CV online staan 14-01-2009
Werksfeer belangrijkste reden voor nieuwe baan 12-01-2009
Nederlandse startsalarissen in de middelmoot 17-12-2008
Hoogopgeleiden leven langer en gezonder 24-11-2008
Door crisis internet overspoeld met nieuwe CV's 17-11-2008
De Economische groei komt tot stilstand 03-11-2008
Handdruk doorslaggevend bij sollicitatie 29-09-2008
Meer vrouwen in het bestuur van de EU 23-09-2008
“Voor klagende mannen ook geen topfunctie” 15-05-2008
Start salarissen gaan omhoog 08-04-2008
Nederland als hoofdkantoorland in verval 31-03-2008
Partnership tussen KPN en Belgisch Artilium 20-03-2008
Ping An neemt groot belang in vermogenstak Fortis 20-03-2008
Het grootste carrière-evenement van Nederland 11-03-2008
Philips Innovation Award 28-02-2008
Deloitte Financial Advisory Business-course 2008 24-01-2008